Recruitment

If characterizing all companies in different personalities:

Procter & Gamble
嚴謹、紀律、銳利
Unilever
自信、樂觀、溫順
L'Oreal
開朗、幽默、善變
Ogilvy & Mather
睿智、沉穩、自尊
McKinsey & Co.
強悍、專精、管理

如果說公司是動物的話，寶僑是豹、聯合利華是象、萊雅是兔、奧美是鷹、麥肯錫是獅。

話說既然日本的Dove廣告跟台灣、香港的一樣，那負責Dove的Marketing也太涼、太淒：涼在只消拿全球的決策之下的亞洲版回台灣，弄個voiceover解決語言問題，slogan可能也是翻譯的工夫，其他packaging、pricing、naming、functioning......，遠在某個經緯交錯的異鄉早已有隻不知名的手完成了；淒在這家公司絞盡心思，找來最會解決問題、最正面思考、最有創造力的人們進來，結果只叫人家做voiceover？

Mod's Hair也是同樣的情形，話說現在Pantene、Mod's Hair、Vidal Sasson全都做日本生意，直接進口日本的conditioner、hair wax、styling，廣告也直接拿來用，想想應是為了解決country-of-origin的問題，不過這不是自打東筦、深圳、印尼這些manufacturer的嘴巴嗎？

而且Unilever Japan的新卒採用給與，是JPY232,900（大學院卒），相當於TWD65,000。真是夢幻。

最後的新發現，日本P&G旗下的品牌銷售，美容部佔42%，家用品部佔9%，僅擁有吉列、百靈、金頂的吉列部門竟佔49%，超過擁有無數護髮護膚護齒品牌的美容健康部門。可能是資生堂跟花王真的太強了吧！